任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘及培训经验，退伍军人，有单位/集团公司行政相关工作经验优先考虑；
2、有一定的文字功底及PPT制作能力，能掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径；
3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
工作内容：
1、根据公司发展战略协助各部门或委托公司制定人员招聘计划，高效整合人才资源，优化人力资源配置；
2、独立负责并实施具体招聘工作，主要社招、偶尔校招。包括招聘信息的发布、简历搜寻、人员初选、邀约面试等；
3、培训工作的开展与协调，微信公众号、网站招聘信息的图文撰写，其他临时人事类工作。
4、完成公司技能提升业务对接公司，例如学员考试报名、考试跟进、证件出证、复审等工作，定期做好汇总分析。
5、对接人社局相关部门，了解最近政策和活动，根据公司业务需求参与执行。
薪酬待遇：
1、工作时间：周一至周五8:30-12:00、14：00-18:00；周六8:30-12:00、14：00-17:30；周日休息；
2、工资待遇：试用期一个月，月综合工资3800-4500元；提成按项目方案执行；
3、购买社保（江门地区企业职工标准），每月公司团建活动，享受国家规定的节假日。
